Weduw(e)(naar), Wat nu?

10 beleidsvoorstellen voor jonge weduwen en weduwnaars

Zoals jullie wel weten zijn we al een tijd bezig met de problemen die jonge weduwen en weduwnaars ondervinden met de administratieve rompslomp en het juridisch kluwen waarin je terecht komt.

En dit zijn ze dan: onze 10 beleidsvoorstellen. Teken je de petitie en help je ze te verspreiden?

1. Maak de overgangsuitkering en het overlevingspensioen onbelastbaar, dus uitbetaling van een nettobedrag en niet langer een brutobedrag.

2. Verlenging van de termijn van de overgangsuitkering: een bedrag voor ouders zolang de kinderen studeren.

3. Voor kinderen geboren voor 1 januari 2019 en waarvan de ouder overleed voor 1 januari 2019: behoud van wezenbijslag zolang ze gerechtigd zijn op kinderbijslag, ongeacht de gezinssituatie voor het bedrag waarop ze binnen het groeipakket recht zouden hebben.

4. Voor kinderen geboren voor 1 januari 2019 die hun ouder hebben verloren of zullen verliezen na 1 januari 2019: toekenning van het bedrag volgens het oude systeem (368,03 euro) zonder leeftijdstoeslagen. Vanaf het ogenblik dat de langstlevende ouder opnieuw samenwoont, overgang naar het groeipakket.

5. Niet opgenomen ouderschapsverlof door de overleden ouder overdraagbaar maken naar de langstlevende ouder.

6. Uitbreiding van het rouwverlof bij overlijden van een partner van 3 naa 10 dagen, waarvan 5 dagen vrij te kiezen gedurende het jaar na overlijden.

7. Tijdelijke vermindering van de onroerende voorheffing voor woningeigenaars of huursubsidie voor huurders met jonge kinderen.

8. Tussenkomst voor mensen die niet aan een schuldsaldoverzekering geraken, voor 50% en enkel op een eerste eigendom.

9. Betere ondersteuning bij rouwverwerking.

10. Betrek ervaringsdeskundigen en organisaties bij het uitwerken en uitvoeren van het beleid.

De volledige tekst is te downloaden via: https://www.odos.be/beleidsvoorstellen

En de petitie kan je tekenen via: https://www.petities24.com/weduwe-naar-wat-nu

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*